Er du på – eller er du på den?
Uanset om du er leder eller medarbejder, mand eller kvinde, ung eller gammel, stor eller lille, vil du gerne ses og høres af de mennesker, du omgiver dig med.
Vi er først rigtig til, når andre reagerer på vores tilstedeværelse….når vi ser og hører, at vi bliver set og hørt. Det ligger i vores natur.
Nogle gange kunne du måske godt tænke dig at få lidt mere opmærksomhed.
Andre gange foretrækker du måske en mere tilbagetrukket rolle.
Det kan du faktisk selv regulere.
Men hvordan gør man?
Som underviser, foredragsholder, skuespiller, sanger og musiker gennem 30 år har Per Spangsberg har stor, personlig erfaring i at være på… og på den!
Læs mere om Per her!
Med udgangspunkt i teorier om nonverbal kommunikation, kognitiv adfærdspsykologi og assertionstræning, præsenteres tilhørerne for en række redskaber, der kan anvendes umiddelbart og som vil kunne skabe forandring for den enkelte.
Foredraget er ”interaktivt”. Det betyder blandt andet, at deltagerne bliver aktiveret i små ultrakorte øvelser.
Men bare rolig! Vi går til grænsen, men ikke over den!
…og man kan altid nøjes med at kigge på.
Hvis I har særlige ønsker, kan foredraget tilpasses jeres behov.
Kontakt
Tøv ikke med at kontakte os, hvis du vil vide mere.
Vi er altid parate til en snak.
Du kan også bare ringe til os på
Åbne kurser i København
Torsdag d. 31.oktober – fredag d. 1. november
Torsdag d. 7. november – fredag d. 8. november
Torsdag d. 21. november – fredag d. 22. november
Retorisk status drejer sig om indholdet i det, du siger.
For eksempel:
Personlig gennemslagskraft handler ikke kun om at brænde igennem.
Det drejer sig i høj grad om, at skrue tilpas meget op for blusset.
Ikke for meget og ikke for lidt.
Det kræver, at du har en stor forståelse af konteksten:
Hvordan styrker jeg min selvtillid og mit selvværd?
Og hvad er egentlig forskellen?
Hvordan kontrollerer jeg min nervøsitet, så den bliver til en ressource?
Hvad er motivation og hvad motiverer mig – hvor, hvornår og med hvem?
TRÆNING
HANDLINGSPLAN
Det er vigtigt, at der følges op på det man har lært. Det kan gøres ved hjælp af:
FYSISK STATUS
STATUS-BEGREBET dækker over fire former for status.
De fire status-former er naturligvis nært forbundne og vi kompenserer hele tiden på kryds og tværs.
DEN BETYDNINGSFULDE SAMTALE
Der findes svære samtaler. Selvfølgelig gør der det. For eksempel:
Sådan en samtale skal planlægges!
Du skal afgøre:
..og så handler det om at have den rette tilgang!
Allerede når du omdøber “Den svære samtale” til “Den betydningsfulde samtale” bliver det lidt nemmere!
Det er ikke gjort med det… men vi er på vej!
Ser denne popup mærkelig ud? Så prøv at åbne hjemmesiden i Google Chrome. eller Microsoft Edge.
HANDLINGSPLAN
Det er vigtigt, at der følges op på det man har lært. Det kan gøres ved hjælp af:
TRÆNING
MENTALISERING
KONTEKSTEN eller – i daglig tale – sammenhængen afgør, hvordan vi opfører os. Konteksten udgøres af disse fire parametre: