Der findes forskellige teoretiske retninger og metodiske tilgange til professionelle samtaler. Det kan kaldes coaching, terapi, supervision, sparring, osv.
Selv om det kan være vigtigt at skelne mellem disse begreber, er der dog mange sammenfald i den metodiske tilgang.
Et fællestræk er, at der bliver taget udgangspunkt i de aftalte mål og ønsker om, hvad der skal tales om.
Det vigtigste er, at det gavner og har effekt… både på kort og på langt sigt.